外贸验货经验，独立外出验货，
参与工厂验收，适应经常出差等。

外贸电商优先，实体采购经验，
适应经常出差，能独立筛选管理供应商等。

【岗位职责】：
1、负责维护账号和品牌的安全，处理订单纠纷，保持账号的好评率和良好的信用度，账号出现问题及时上报；
2、负责老品链接的管理优化：链接文案/图片/视频优化、站内广告优化、维护链接评分、处理产品售后问题、提高链接排名和产品可控利润等；
3、负责新品推广：创建新品链接、完善链接信息、整理产品图片/视频设计需求并与美工对接、做好发货和产品推广、优化站内广告提升转化、维护链接评分、处理售后问题、提高产品销量和可控利润等；
4、负责产品测试，对测试结果负责；负责产品退货报告编制及分析；完成日常运营数据的收集和记录；
5、监控负责产品的库存变化，保证健康的库存周转率；负责每周和每月的运营数据收集、编制工作，按时提交每周和每月的运营分析报告；
6、完成分配到个人的月度、年度销售目标；
7、完成上级领导交办的其它工作。
【任职资格】：
1、本科及以上学历，具有至少2年及以上的跨境电商运营经验；
2、对亚马逊等主流电商平台操作娴熟，尤其对精品运营更为娴熟；
3、有自己的想法和日常运营管理技巧。

【岗位职责】：
1、负责店铺旗舰店页面图片、产品包材文件、产品图片/视频制作；
2、负责产品拍摄和视频制作；
3、不断学习提升自身专业能力，确保出图效果能很好展现产品卖点；
4、负责编制作图时间表，按时完成出图任务；
5、负责保存好公司所有的设计资料；完成上级领导交办的其它工作。
【任职资格】：
1、本科及以上学历，平面设计、UI设计等相关设计类专业；
2、熟悉了解3Dmax 和C4D，有跨境平台美工经验或国内主流电商平台同岗经验；
3、有一定美感及创新思维，能够紧抓产品卖点，打造视觉效应；
4、具有团队精神，能与团队人员及其他部门沟通协作、互相配合；
5、有想法及创新思维，面试请携带个人作品前来。

1.负责协调和督促各部门做好夜间各种工作，处理和解决发生的各种问题和突发类事件。

2.负责重要宾客的迎领工作，处理宾客的问题和投诉，维护好宾客关系。

3.解决当班期间发生的安全问题。

4.完成及协助领导交办的其它事项。

1、协助人力资源总监制定并执行酒店人力资源战略规划，完善人力资源管理体系；

2、负责招聘工作，包括岗位需求分析、招聘渠道维护、简历筛选、面试安排及录用跟进；
3、组织员工培训与发展计划，提升员工专业技能与综合素质；
4、负责员工关系管理，处理员工投诉、纠纷及日常咨询，维护良好的劳动关系；
5、监督考勤管理、薪酬核算及社保公积金缴纳等人事日常事务；
6、协助制定并优化绩效考核方案，推动绩效管理落地实施；

7、协助人力总监开展部门其它相关工作；

1.根据全年经营目标，带领全体员工积极完成各项接待任务和经营指标。
2.根据市场情况和不同时期的需要，与厨师长共同商讨并制定促销计划，并在实施过程中收集客人反馈意见加以改进。分析分解部门营业情况做详细说明并汇总上报。
3.建立常客联系档案，与客人建立良好的关系，并通过面谈、电话访问等形式征求客人意见，处理客人投诉，销售部门各类产品。
4.督导督促员工按服务标准对客服务，不断提高服务质量和工作效率。
5.负责制定员工培训计划，并组织员工参与各项培训活动，不断提高员工服务技能、技巧以及服务质量，提高工作效率。

1.监督中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润。
2.负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作，以达到最高的质量标准。
3.检查存货及成品。
4.检查所有食品的准备情况.
5.清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。
6.研究当地餐饮市场，极积开创新菜。

1、负责酒店所有西式糕点和红配的出品，不断创新。

2、保持食品卫生，厨具整洁，确保客人的饮食安全。

3、合理控制糕点等成本，控制成本率。