【主要岗位职责】

 1、负责中高层管理者及职能中心岗位招聘工作；

 2、负责统筹管理薪酬福利、员工绩效、员工关系等模块工作；

 3、负责协助人力资源总监推进组织发展改革项目；

 4、完成公司领导临时交办的各项工作。

【岗位任职要求】

 1、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理专业优先；

 2、35周岁左右，3年及以上人力资源管理经验，具有人力资源全盘工作经验者优先；

 3、具有组织发展战略改革项目经验者优先；

 4、责任心强，执行力强，工作认真细致，具有良好的组织沟通和协调能力。

【岗位福利】

 周末双休、五险一金、节假日福利、年度分红奖金、员工职业体检、员工宿舍、丰富员工培训、活动等。

【联系方式】

 连女士  18703652245