岗位职责：
1、负责对集团重大决策、重要会议及相关重要事项跟踪督办；
2、负责集团经营事务和行政事务的承上启下、内外协调工作；
3、负责集团行政事务管理工作，不断完善各项规章制度并监督执行；
4、负责集团公司各项活动组织策划，做好企业文化建设工作；
5、完成上级领导交办的其他工作事项。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，管理类相关专业；
2、5年及以上集团化公司行政管理相关经验；
3、良好的分析策划、组织协调和公文写作能力；
4、思路清晰、考虑细致、良好解决问题的能力。

岗位职责：
1、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出针对区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则；      
2、负责对本部门人员调配、奖惩等提出建议，做好本部门人员的管理、教育、业务培训、考核和人才梯队建设；
3、回收款完成：根据公司制定的开发计划，全面具体地负责指定地区的市场开发工作； 

4、负责市场拓展，市场开发工作，负责对存量市场二次开发工作；             
5、12345投诉件满意度处理完成工作；
6、严格遵守公司廉洁制度，大力推进廉洁文化建设，杜绝损害公司利益的行为；
7、完成上级领导交办的其他工作事项。

任职资格：
1、本科及以上学历，能源与动力工程、市场营销、工商管理、油气储运等相关专业优先；
2、3 年以上同岗位管理经验，熟悉燃气项目开发全流程；
3、具备丰富的农村集中散户、工业及公福燃气用户开发、大客户谈判经验；
4、能承受高强度工作与市场竞争压力，快速应对项目推进中的突发问题；
5、认同公司企业文化，具备强烈的责任心与结果导向意识。

岗位职责：
1、负责达成客服部年度各项经营管理指标，公司对外的服务工作、销售、安全管理等方面。
2、制订与完善客户服务管理制度和流程，建立并执行客户档案的维护标准，组织实施并检查执行情况。
3、负责编制部门的年度预算，审核本部门各种费用开支，控制部门运行成本。
4、及时处理客户服务过程中遇到的突发事件，维护公司良好形象。
5、负责部门内外部的协调，维护政府相关部门良好关系；据政府信息公开相关规定，及时准确更新需对外披露的信息。
6、负责组织市场调研与数据收集，完成目标客户与经营数据分析，制定并落实增值配套产品营销计划与推广方案。
7、负责对本部门人员调配、奖惩等提出建议，做好本部门人员的管理、教育、业务培训、考核和人才梯队建设。
任职资格：
1、本科及以上学历，销售或者客户服务相关专业
2、3-5年的管理经理，有过销售管理、客服服务管理、门店管理等工作经验
3、为人正派，有目标感，以结果为导向

 岗位职责
1、组织编制部门年度市场经营指标及预算，依核批的年度预算指标分解到季度、月度并落实。 
2.、负责组织市场信息收集、汇总、分析工作，拟订分析报告，审定后实施。 
3、负责市场开发方案提报、营销计划、广告宣传、促销方案的制订并实施。 
4、负责开发商用户的市场开发、工商业用户对外报价、合约、协议的审核工作。 
5、负责并督促及时回收客户款项，确保资金、有价证券、票据安全。  6.、定期组织部门工作例会（周会、月度会议），跟进市场开发工作进展情况，及时提出改进方案。 
7、负责维护与公司内外相关部门的沟通、协调，密切合作，确保全面完成年度目标计划。 
8、负责对本部门人员调配、奖惩等提出建议，做好本部门人员的管理、教育、业务培训、考核和人才梯队建设。 
9、严格遵守公司的各项规章制度，提高服务意识，维护公司形象。 
10、完成上级领导交办的其它工作。 
任职资格： 
1、本科及以上学历，5年以上市场开发、区域市场拓展等相关工作经验。 
2、具备区域开发经验，如乡镇政府或县级地级市开发经验。
3、熟悉市场分析、预算编制及团队管理流程。 
4、 具备较强的数据分析能力及沟通协调能力。 
5、 具备良好的职业素养和团队合作精神。

岗位职责：
在公司总经理的领导下，完成年度计划指标。
1、负责开拓旷能品牌在非莆田区域的分销经销商，签订并履行合作合同，达成旷能产品订购到货等业绩指标。
2、负责对各目标区域开展市场走访调研，提出合理化建议并制定、执行开拓计划；
3、负责对各经销区域销售情况进行定期关注，掌握产品销售动态，支持经销商产品培训、新品推荐、售后问题解决等业务开展；
4、负责对客户信息及客户资料的收集、整理、业务洽谈、签约、收款等工作。
5、负责建立市场开拓机制，持续有效的确保订单。
6、负责调研市场产品需求与竞品信息，为新品推广提供依据。
8、严格遵守公司的各项规章制度，提高服务意识，维护公司形象。
9、严格遵守公司廉洁制度，杜绝损害公司利益的行为。
10、完成上级领导交办的其它工作。
【岗位任职要求】：
1、本科及以上学历，营销、销售管理类等相关专业。
2、有燃气具品牌或建材行业，开拓新市场、发展经销商的推广经验
3、有较好的商务谈判能力，思维敏捷，沟通协调能力、抗压能力；
4、良好的学习能力、执行力，责任心、团队合作能力；
5、能接受出差，具有良好的沟通协调能力和语言表达能力；
6、两年以上相关工作经验优先。

岗位职责
1、在部门总监的领导下，落实各项采购管理制度和并监督采购部门贯彻执行采购工作。
2、根据物资需求和库存情况，编制采购计划，执行能源年度招标采购工作，控制采购成本。
3、对采购材料进行成本分析，编制采购预算。
4、建立供应商信息库，对供应商进行开发、考察、评审、考核。
5、完成上级领导交办的其它工作。

【岗位任职要求】
1、本科及以上学历，专业不限；
2、35周岁以下，5年以上采购经验，3年以上采购管理经验；
3、采购/供应链专业知识与技能扎实，有工程行业、能源行业、燃器具行业采购经验者为佳；

岗位职责：
1、负责本公司财务部的日常管理工作,组织督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作任务；
2、依据国家法律法规和集团规章制度审核费用报销、款项支付和经济合同等；
3、掌握税收政策,对所在公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报及缴纳工作；
4、负责会计凭证审核，财务报表编制，月度经营分析编写，及时、准确提供财务数据，为公司生产经营决策提供依据；
5、负责组织年度、半年度、月度及不定期现金、有价证券、存货、固定资产盘点工作，确保公司资产安全；
6、负责债权债务跟踪管理，组织供应商、客户对账，并及时与各部门沟通协调，督促应收款回收，预付款核销冲账工作；
7、负责所在公司财务预算编制，进度跟踪，筹措公司运营所需的资金；
8、负责与银行、税务、工商等部门的联系沟通，与其维系良好的关系;协助财务总监开展财务部门与公司内外的沟通与协调工作；
9、负责对本部门人员调配、奖惩等提出建议，做好本部门人员的管理、教育、业务培训、考核和人才梯队建设；
10、严格遵守公司的各项规章制度，提高服务意识，维护公司形象；
11、严格遵守公司廉洁制度，大力推进廉洁文化建设，杜绝损害公司利益的行为；
12、完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，财务管理、会计学等相关财会专业；
2、2年以上财务管理经验，中级会计及以上相关资格证书
3、严谨细致，团队管理能力强，诚实守信，认可公司文化

岗位职责
1、制订与完善部门管理制度和流程，组织实施并检查执行情况；
2、负责编制部门的年度预算，根据核批的部门年度采购计划，合理分解成月度采购计划并实施；
3、严格执行采购制度、杜绝不良行为的产生；
4、督促及时更新上游客户台账，努力开拓新上游市场，维护好上下游客户关系，确实供应保障；
5、严格审核部门各项费用开支，控制部门运行成本；
6、负责月度经营数据的收集、编制工作，提交月度经营分析报告；
7、负责建立采购的供应体系，多方面开拓供应渠道、进行妥善管理；
8、根据预算，制定适当的采购策略，降低采购成本；
9、负责维护公司内、外相关部门的关系，保障公司利益；
10、定期召开部门经营分析会议，及时解决经营过程中存在的问题；
11、负责对本部门人员调配、奖惩等提出建议，做好本部门人员的管理、教育、业务培训、考核和人才梯队建设；
12、严格遵守公司的各项规章制度，提高服务意识，维护公司形象；
13、严格遵守公司廉洁制度，大力推进廉洁文化建设，杜绝损害公司利益的行为；
14、完成上级领导交办的其它工作。
任职资格
1、本科及以上学历，市场营销、物流管理等相关经验；
2、具有大宗商品、石油、燃气等行业从业经验尤佳；
3、有一定上游供应商资源，有一定下游车队及供应商资源优先；
4、良好的沟通及商务谈判技巧，熟悉运用现代商务礼仪；
5、具备上游客户资源的同时，能够以商业价值衡量的角度对下游需求方作结果导向；
6、具备较强的商务礼仪及沟通谈判技巧。

岗位职责
1、严格遵守公司制定的各项规章制度及业务流程，确保完成公司下达的销售任务;
2、负责目标客户信息的收集、整理、分析、录入、更新等工作，保证信息完整有效，防范经营风险;
3、努力开拓新区域市场，维护好客户关系，提高目标市场占有率;
4、及时掌握市场动态及客户真实情况，防范经营风险;根据公司应收账款管控要求，严格控制单户应收账款额度，及时催促客户归还欠款，并承担逾期回款的相应责任，杜绝出现资金安全事故;
5、严格按照业务操作规范流程，负责合同签订及发票等业务单据的核验，跟踪资金及货物进程，确保资金安全，防控经营风险;
6、负责收集市场行业信息，及时掌握市场动态并主动上报;
7、对业务开展过程中出现的异常事项及时向上级汇报并处理，保障公司利益最大化;
8、做好与内、外部相关部门沟通协调工作，保证业务顺利开展;
9、严格遵守公司的各项规章制度，提高服务意识，维护公司形象；
10、严格遵守公司廉洁制度，杜绝损害公司利益的行为；
11、完成上级领导交办的其它工作。
任职资格
1、大专及以上学历，年龄35周岁以内，有一定销售及营销经验；
2、有一定自驱力和客户开发能力；
3、具备一定商务礼仪及沟通话术；
4、能够沉淀积累，有一定的客户开发能力。

岗位职责：
1、负责本公司财务部的日常管理工作,组织督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作任务；
2、依据国家法律法规和集团规章制度审核费用报销、款项支付和经济合同等；
3、掌握税收政策,对所在公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报及缴纳工作；
4、负责会计凭证审核，财务报表编制，月度经营分析编写，及时、准确提供财务数据，为公司生产经营决策提供依据；
5、负责组织年度、半年度、月度及不定期现金、有价证券、存货、固定资产盘点工作，确保公司资产安全；
6、负责债权债务跟踪管理，组织供应商、客户对账，并及时与各部门沟通协调，督促应收款回收，预付款核销冲账工作；
7、负责所在公司财务预算编制，进度跟踪，筹措公司运营所需的资金；
8、负责与银行、税务、工商等部门的联系沟通，与其维系良好的关系;协助财务总监开展财务部门与公司内外的沟通与协调工作；
9、负责对本部门人员调配、奖惩等提出建议，做好本部门人员的管理、教育、业务培训、考核和人才梯队建设；
10、严格遵守公司的各项规章制度，提高服务意识，维护公司形象；
11、严格遵守公司廉洁制度，大力推进廉洁文化建设，杜绝损害公司利益的行为；
12、完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，财务管理、会计学等相关财会专业；
2、2年以上财务管理经验，中级会计及以上相关资格证书
3、严谨细致，团队管理能力强，诚实守信，认可公司文化