岗位职责：
1、完成公司安排的设计任务，并负责项目各设计节点管理工作；
2、熟练运用专业设计软件，提案、手绘设计图稿能力强，熟悉室内设计规范；
3、熟悉施工图、施工材料、施工结构，工艺流程，能够沟通及解决现场施工问题；
4、审核预算员编制的各类型预算、概算及成本核算书，实现企业利润目标；
5、协助市场营销部与工程管理部对项目建设过程前后各环节与客户沟通、支撑工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，室内设计、工程管理等相关专业；
2、5年及以上家装设计工作经验；
3、具有良好的营销服务意识、熟悉家装市场行情；
4、具有较强的分析能力、逻辑思维能力、组织协调能力、沟通能力和社会活动能力。

岗位职责：
1、负责公司平台线上广告、新媒体代运营、直播代运营及线下展会活动合作的市场开拓规划与拓展；
2、及时了解客户需求，跟踪并协调解决客户需求，积极利用公司资源，整合、制定合作计划，与客户建立长期稳定合作关系，并不断开拓业务渠道，达成商务合作；
3、根据公司战略方向开拓客户渠道，维护客户关系，深度开发客户需求，扩大客户对公司的认知度，保持与客户之间的良好沟通与互动；
4、对合作内容进行跟踪，完成相关的谈判，并跟踪运营效果，定期总结，分析数据并反馈；
5、收集和整理市场商务合作资讯，挖掘相关产业商务合作模式，有效完成资源整合与交换；
6、协调整合各方资源，策划，执行商务方案，对商务合作的全流程进行执行和监控。
任职要求：
1、大专以上学历，两年及以上相关岗位工作经验，专业不限（新媒体商务、互联网广告商务等相关工作经验者优先）；
2、性格好，积极主动，有进取心和良好的学习能力，熟悉新媒体、互联网广告投放流程；
3、有一定的客户资源（家装、建材、家居行业优选），敏锐的市场洞察力和客户需求的分析能力，富于创造性的策略制定能力；
4、具备市场拓展能力、策划及提案能力、良好的协调能力、逻辑思维敏捷和良好互联网思维；
5、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；
6、对互联网热点事件敏感，逻辑思维清晰，具备较强的责任心和团队合作意识，高强度的抗压能力。

岗位职责:
1、负责公司产品通过直播日常销售，与粉丝在线互动，在直播展示、讲解，引导成交；
2、配合公司运营等部门要求拍摄短视频，用于账号日常更新及品牌输出；
3、配合公司运营等部门策划并执行直播间活动；
4、通过直播中和直播后的数据，不断优化直播技巧，促成销售转化；积累人气、吸引粉丝参与度、提高账号粉丝；
5、深研直播业务，不断提高专业水平，及时丰富和更新知识结构；
6、配合完成入驻商家品牌直播及带货直播工作。
任职要求：
1、大专以上学历，传播学、新闻学、广告学等相关专业优先；
2、熟悉网络聊天、形象良好、富有激情、有较强的亲和力和感染力，性格开朗、反应机敏、善于表达、自我调节能力强、有较强的镜头感；
3、肯吃苦耐劳，品德端正，踏实肯干，乐于学习者优先；
4、有1年以上直播带货相关销售经验者优先；
5、善于沟通，有团队观念，有较强的自我成长愿望和自我驱动。

岗位职责：
1、配合推广需要，制作符合要求的广告宣传视频；
2、配合其他同事的工作需要，输出视频内容。
任职要求：
1、大专及以上学历，具有1年及以上用户推广运营的工作经验；
2、熟练操作PR、AE剪映等剪辑工具；
3、具有较强的选题、策划、编辑和撰写等文字表达能力；
4、具有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、学习能力及原创和整合能力。

岗位职责：
1、综合APP的特点，做好APP内的活动策划与执行；
2、做好活动的复盘与总结。
任职要求：
1、大专及以上学历，具有1年及以上用户推广运营的工作经验；
2、具有较强的活动选材、策划、编辑和撰写等文字表达能力；
3、熟悉各种广告形式的文字表现，能独立撰写策划方案等文章；
4、具有扎实的品牌宣传文案功底，能带领团队一起推行所策划的活动；
5、具有较强的逻辑思维能力、资沟通协调能力、学习能力及原创和整合能力。

岗位职责：
1、负责APP在各大商店的上架、更新；
2、维护应用商店里APP的标题、副标题、关键词和描述；
3、优化APP在应用商店内的排名，做好ASO。
任职要求：
1、大专及以上学历，具有1年及以上用户推广运营的工作经验；
2、了解商店规则和玩法；
3、熟悉ASO；
4、具有较强的逻辑思维能力、资沟通协调能力、学习能力及原创和整合能力。

岗位职责：
1、准确把握公司的品牌定位，平台产品特点，通过工具、渠道、新模式探索等方式，实现平台app的用户增长；
2、做好数据监控与分析，持续提出优化方案并跟踪运营效果，输出可复用的用户增长方法论。
任职要求：
1、大专及以上学历，广告学、营销学、心理学等专业优先，具有1年及以上用户推广运营的工作经验；
2、了解媒体传播，熟悉社交媒体、短视频平台内容推荐规则；
3、熟悉并实操效果广告的投放；
4、具有较强的逻辑思维能力、资料收集与观点归纳能力、沟通协调能力和解决问题及学习能力。

岗位职责：
1、制定和完善下属公司相关人力资源、行政制度和流程标准；
2、负责员工招聘配置、薪酬绩效管理、培训发展工作和员工关系等相关人力资源模块的工作；
3、进行企业文化建设工作，定期举办员工活动等；
4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；
5、进行行政管理类工作和行政专项工作的开展；
6、完成上级分配的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，具有5年以上部门经理工作经验；
2、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效模块或其他人资模块方面能够独当一面；
3、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等法规和政策；
4、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文字呈现能力；
5、具有良好的沟通表达能力、抗压力和责任心。

岗位职责：
1、负责制定年度销售计划，开拓线下产品分销市场，合理规划并运营，实现经销业绩指标达成；
2、负责制定并落实门店拓展部业务规划与人员分工，督导检查门店拓展开发情况；                             
3、根据市场情况，做出市场预判与分析，落实销售数据分析。
任职要求：
1、全日制大专以上学历；
2、热爱销售工作，具有统筹能力、沟通能力、协调能力及执行力，有团队管理经验；
3、有电器，建材，保险分销经验尤佳。

岗位职责：
1、燃气运行安全事故的应急处理和分析工作；
2、负责与政府相关部门的沟通协调工作；
3、负责组织工程竣工验收、结算报批及竣工资料收集汇总；
4、负责对本部门人员的管理、培训、考核及人才梯队建设。
任职要求:
大专以上学历，一年以上部门管理经验，工程相关专业，有较强沟通协调能力以及高度的团队精神，责任心强。