为全面提升旷远集团在工伤管理方面的规范性与合规性，有效防范和化解劳动用工法律风险，2025年9月17日至18日，福建旷远集团总裁办法务部组织开展“工伤管理法律专题培训”。本次培训特邀福建众益律师事务所资深律师郑昉担任主讲，系统学习了工伤认定标准、管理流程及法律风险防范等内容。旷远集团总部及各分子公司相关岗位共计101人参训，培训采用“线下+线上”相结合的模式进行，其中异地分子公司通过腾讯会议线上接入，实现了培训的全覆盖。

培训伊始，郑昉律师从工伤的法律定义切入，结合真实案例和司法实践，深入解析了工伤认定的法定情形、排除事由以及申报流程，有效增强了参训员工对相关法律条款的理解和应用能力。

在培训过程中，郑昉律师还针对企业常见的工伤纠纷类型，提供了具有操作性的风控建议和应对策略，助力各部门进一步规范用工管理、规避操作风险。

在互动环节中，参训人员积极提问，就实际工作中遇到的工伤处理难题与讲师进行了深入交流，问题涉及参保员工工伤处理、责任划分、诊断认定等热点难点问题，现场气氛热烈，充分展现了参训人员较高的风险防控意识和专业素养。

此次培训内容充实、注重实效，既包含了法律理论的系统讲解，又融入了丰富的实践案例，具有较强的指导性和操作性。通过培训，参训人员进一步提升了工伤管理领域的专业能力和法律素养，对工伤认定标准有了更准确的把握，对工伤处理流程有了更清晰的认识，对法律风险防范有了更深刻的理解。

本次培训是旷远集团加强劳动用工风险管理的重要举措，有效提升了各业务部门在工伤管理方面的合规操作水平，为构建集团整体劳动用工风险防控体系提供了有力支持。未来，集团将继续加强法律培训和风险管理工作，持续提升依法治企水平，保障企业健康稳定发展。